Chez Vertical Inbound, nous croyons que la valeur se crée de personnes à personnes, quand l’entreprise emmène ses clients et ses prospects dans son histoire. La stratégie du contenu est primordiale mais s’articule dans une stratégie globale pour aligner les ventes et le marketing
L’objectif est de créer un marketing et une communication qui ramène les gens au cœur de la pratique de création de valeur, avec des objectifs SMART :
Spécifique : L’objectif doit être simple à comprendre, clair, précis et compréhensible par tous rapidement. Si l’objectif est trop complexe, il faut le décomposer en plusieurs plus petits objectifs.
Mesurable : Nous devons avoir une limite. C’est-à-dire que nous devons savoir quel est le niveau à atteindre afin de conclure que l’objectif est réalisé.
Acceptable : Vous devez trouver un objectif qui est suffisamment grand pour être un défi motivant. Mais il doit être suffisamment petit pour qu’il demeure atteignable et réalisable. Pour que les salariés y adhérent.
Réaliste : Si l’objectif n’est pas jugé réalisable, vous ne déclenchez pas la motivation des équipes. L’objectif devient inatteignable.
Temporellement défini : Mettez des éléments de temps qui permettent à tout le monde de savoir précisément quand l’objectif doit être atteint comme d’ici 2020.
Vous mettez en avant votre expertise au travers d'articles de blog sur ce qui vous rend unique loin devant vos concurrents
